Solution sur-mesure

Offre des avantages en terme d'efficience, de sécurité et de coûts opérationnel

Libérer le potentiel des collaborateurs en 4 étapes

Les organisations ont longtemps recherché l’efficacité par de grands projets de changements culturels, de systèmes d’information, etc.

Nous recherchons de nouvelles formes d’organisation de travail appuyées par des solutions agiles de confiance où chacun est reconnu pour ses contributions à la réussite.

Entendre des collaborateurs de tous niveaux exprimer leurs convictions sur l’efficacité d’une organisation porteuse de sens où ils seraient libres d’exprimer pleinement leurs potentiels nous encourage de continuer dans cette direction.

Étape 1

Organiser

Imaginer le processus par contribution, Développer l’engagement par la liberté de décision

Étape 2

Opérer

Sécuriser le processus d’exécution, Accélérer la prise de décision, Rendre du temps aux équipes

Étape 3

Accompagner

Mesurer l’engagement, Promouvoir les contributions, Encourager le développement des compétences

Étape 4

Partager des idées et des expériences, Nourrir les réflexions, Développer un réseau alternatif bienveillant

Bâtir l'excellence opérationnelle

Organisation

Concevoir une organisation de travail qui suscite l'adhésion et la mobilisation des équipes, les incitant à s'engager pleinement dans l'atteinte des objectifs communs

Modélisation

Mettre en place un processus d'exécution structuré et clair, comprenant des jalons et des indicateurs de performance, afin de guider la contribution des équipes et de mesurer leurs progrès de manière objective et cohérente

Industrialisation

Paramétrer les outils de travail de manière à ce qu'ils répondent aux besoins spécifiques de chaque équipe, en simplifiant leurs tâches quotidiennes et en renforçant la sécurité de leurs activités

Cultiver l’expérience humaine

Accompagnement

Accompagner les équipes en valorisant leur contribution aux progrès, afin de stimuler leur motivation et de les encourager à poursuivre leur amélioration continue

Formation

Cultiver l'exigence d'apprentissages et de compétences pour valoriser les équipes et élargir leurs perspectives d'avenir

Partage

Échanger et confronter les idées et les expériences dans un cadre informel pour favoriser l'enrichissement mutuel et le développement d'un réseau bienveillant

Vous avez une idée de projet ?

Engageons une discussion afin d'explorer son potentiel. Nous identifierons ensemble les meilleures approches, ainsi que les ressources nécessaires pour le mettre en œuvre

Demandez une démo

Et discutons ensemble !